Emplois de Cadres supérieurs - construction, transport, production et services d'utilité publique au Canada

Salaire

182 200 $
Ce salaire est un estimé moyen entre les différents degré de diplômes d'études existants pour cette carrière. Cliquez ici pour voir un aperçu du salaire par type de diplôme.
Aucun certificat, diplôme ou grade : 114 770 $
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 142 270 $
Certificat ou diplôme postsecondaire inférieur au baccalauréat : 136 980 $
Certificat, diplôme ou grade universitaire au baccalauréat ou supérieur : 254 340 $

Stabilité de la carrière

Stable
La stabilité de la carrière est basée sur la projection du nombre d'emplois générés par ce domaine de travail en 2022.

Conditions d'accès à la profession

  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en génie, en administration des affaires, en commerce ou dans une autre discipline se rattachant au produit de la compagnie est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en tant que cadre intermédiaire dans les secteurs de la production des biens, des services d'utilité publique, du transport ou de la construction sont habituellement exigées.
  • Il est possible de se spécialiser dans un domaine ou un produit particulier en acquérant soit de l'expérience, soit une formation universitaire ou collégiale spécifique.
  • Les cadres supérieurs du secteur de la finance doivent habituellement détenir un titre professionnel en comptabilité.

Aperçu du travail

Les cadres supérieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, l'ensemble des opérations des compagnies des secteurs de la production des biens, des services d'utilité publique, du transport et de la construction. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces compagnies. Ils travaillent dans des établissements à travers les secteurs suivants: la pêche, la foresterie, l'exploitation forestière et agricole, l'exploitation minière, pétrolière et gazière, la construction, le transport et l'entreposage, l'impression, la fabrication et les services d'utilité publique.

Fonctions principales

  • établir les objectifs de la compagnie, et formuler ou approuver ses politiques et ses programmes;
  • autoriser et organiser l'établissement des principaux services de la compagnie et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
  • allouer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de la compagnie; établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
  • sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction;
  • coordonner le travail des régions, des divisions ou des services de la compagnie;
  • représenter la compagnie, ou déléguer des représentants pour agir au nom de la compagnie, lors de négociations ou autres fonctions officielles.

Exemple(s) illustratif(s)

  • chef de direction de compagnie manufacturière
  • chef des services financiers - système de transport urbain
  • contrôleur général/contrôleuse générale de compagnie d'exploitation forestière
  • directeur général/directrice générale de maison d'édition
  • directeur général/directrice générale d'entreprise de camionnage
  • président/présidente de compagnie de construction résidentielle
  • vice-président administratif/vice-présidente administrative - secteur ferroviaire
  • vice-président régional/vice-présidente régionale de compagnie pétrolière
  • vice-président/vice-présidente aux finances - compagnie minière
  • vice-président/vice-présidente de l'exploitation - compagnie d'électricité
  • vice-président/vice-présidente des ventes - fabrication de pâtes et papiers
  • vice-président/vice-présidente du marketing - transporteur aérien

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