Emplois de Agents de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé au Canada

Salaire

65 580 $
Ce salaire est un estimé moyen entre les différents degré de diplômes d'études existants pour cette carrière. Cliquez ici pour voir un aperçu du salaire par type de diplôme.
Aucun certificat, diplôme ou grade : 65 810 $
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 66 660 $
Certificat ou diplôme postsecondaire inférieur au baccalauréat : 64 070 $
Certificat, diplôme ou grade universitaire au baccalauréat ou supérieur : 65 800 $

Stabilité de la carrière

Stable
La stabilité de la carrière est basée sur la projection du nombre d'emplois générés par ce domaine de travail en 2022.

Conditions d'accès à la profession

  • Un baccalauréat en travail social, en criminologie, en psychologie, en sociologie ou dans une autre discipline des sciences sociales est exigé.
  • Une maîtrise en travail social, en criminologie, en psychologie ou dans une autre discipline des sciences sociales peut être exigée.

Aperçu du travail

Les agents de probation supervisent la conduite et le comportement des contrevenants en probation. Les agents de libération conditionnelle supervisent la réinsertion des contrevenants qui purgent une partie de leur peine en libération conditionnelle dans la société. Les agents de classement évaluent les détenus et élaborent des programmes de réhabilitation pour les contrevenants qui sont incarcérés dans des établissements correctionnels. Ils travaillent pour les gouvernements fédéral et provinciaux, dans la collectivité et dans des établissements correctionnels.

Fonctions principales

  • rencontrer les contrevenants, la police, la famille et les amis, les responsables de l'administration scolaire et les employeurs en vue de dresser des rapports présentenciels et d'évaluer les chances d'une réussite à la réinsertion sociale du contrevenant;
  • élaborer des programmes de réhabilitation avec les contrevenants et définir des lignes de conduite, des buts et des objectifs;
  • référer les contrevenants aux services communautaires et sociaux auxquels ils peuvent avoir recours;
  • superviser les conditions de probation et se présenter au tribunal;
  • rencontrer régulièrement les contrevenants en liberté surveillée et en libération conditionnelle afin d'évaluer dans quelle mesure ils atteignent leurs buts et respectent les conditions énoncées dans leur contrat de probation et leurs plans de réhabilitation;
  • recommander des mesures correctives ou entamer une action en justice en cas d'infraction des conditions de la probation ou de la libération conditionnelle;
  • effectuer, au besoin, des tâches administratives et superviser le personnel de soutien;
  • prendre part, s'il y a lieu, à l'élaboration des politiques.
  • rencontrer les détenus afin d'évaluer les problèmes d'adaptation et élaborer des programmes de réhabilitation convenables;
  • rédiger des rapports de classement en y indiquant le genre d'incarcération et d'intervention le plus favorable à la réhabilitation des détenus;
  • planifier des programmes de réhabilitation avec les détenus, identifier leurs besoins et fixer des buts et des objectifs;
  • communiquer avec les familles des détenus et leurs relations dans la collectivité afin d'entretenir les liens établis à l'extérieur de l'établissement;
  • offrir des conseils et du counseling aux détenus relativement à leurs problèmes et évaluer leur progrès.

Exemple(s) illustratif(s)

  • agent/agente de classement - services correctionnels
  • agent/agente de gestion de cas - services correctionnels
  • agent/agente de libération conditionnelle
  • agent/agente de probation
  • travailleur/travailleuse auprès des jeunes - services correctionnels

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