Emplois de Directeurs d'école et administrateurs de programmes d'enseignement aux niveaux primaire et secondaire au Canada

Salaire

95 670 $
Ce salaire est un estimé moyen entre les différents degré de diplômes d'études existants pour cette carrière. Cliquez ici pour voir un aperçu du salaire par type de diplôme.
Aucun certificat, diplôme ou grade : 51 950 $
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 58 910 $
Certificat ou diplôme postsecondaire inférieur au baccalauréat : 73 140 $
Certificat, diplôme ou grade universitaire au baccalauréat ou supérieur : 97 690 $

Stabilité de la carrière

Stable
La stabilité de la carrière est basée sur la projection du nombre d'emplois générés par ce domaine de travail en 2022.

Conditions d'accès à la profession

  • Un baccalauréat en éducation est exigé.
  • Une maîtrise en éducation peut être exigée.
  • Plusieurs années d'expérience comme enseignant en chef ou chef de département sont exigées.
  • Un certificat d'enseignant est exigé par la province d'emploi.
  • Un certificat de directeur d'école est parfois exigé des directeurs d'école.
  • Un certificat d'agent de supervision est parfois exigé des administrateurs de programmes d'enseignement aux niveaux primaire et secondaire.

Aperçu du travail

Les directeurs d'école planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités du personnel enseignant et des autres employés dans une école primaire ou secondaire. Ils travaillent dans des écoles publiques ou privées. Les administrateurs de programmes d'enseignement aux niveaux primaire et secondaire planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les affaires pédagogiques d'un système scolaire. Ils travaillent pour des commissions ou conseils scolaires.

Fonctions principales

  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer, par l'intermédiaire des chefs de département ou des superviseurs, les activités du personnel enseignant et du personnel de soutien;
  • examiner les programmes afin de s'assurer de leur conformité aux normes de la commission ou du conseil scolaire ou de la province et élaborer des programmes dans la limite de leur mandat;
  • coordonner les activités d'enseignement de l'établissement et, à cette fin, affecter le personnel à ses fonctions, déterminer le nombre d'élèves dans chaque classe et préparer les horaires;
  • organiser et appliquer des méthodes de gestion des dossiers;
  • préparer et administrer le budget du programme ou de l'établissement;
  • diriger et coordonner les services d'entretien et l'utilisation des installations scolaires;
  • recruter et engager, s'il y a lieu, les enseignants et autre personnel;
  • enseigner, au besoin.
  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer, par l'intermédiaire de directeurs d'école, les affaires pédagogiques d'un système scolaire;
  • évaluer les programmes d'études, les méthodes d'enseignement et la participation publique aux divers programmes du système scolaire et réviser les programmes si nécessaire;
  • élaborer et administrer les programmes d'enseignement et de formation destinés aux élèves et aux adultes;
  • faire des recommandations concernant le budget annuel de fonctionnement du système scolaire;
  • diriger ou surveiller le recrutement, la nomination, la formation, l'évaluation et la promotion du personnel enseignant.

Exemple(s) illustratif(s)

  • administrateur/administratrice de conseil scolaire
  • directeur adjoint/directrice adjointe d'école
  • directeur général/directrice générale d'école
  • directeur/directrice de district scolaire
  • directeur/directrice de l'enseignement en établissement pénitentiaire
  • directeur/directrice de l'enseignement primaire
  • directeur/directrice de l'enseignement spécialisé
  • directeur/directrice d'école
  • directeur/directrice d'école pour personnes malentendantes
  • directeur/directrice d'école privée
  • directeur/directrice d'école secondaire
  • surintendant/surintendante d'école secondaire

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