Emplois de Entrepreneurs et contremaîtres en tuyauterie au Canada

Salaire

87 250 $
Ce salaire est un estimé moyen entre les différents degré de diplômes d'études existants pour cette carrière. Cliquez ici pour voir un aperçu du salaire par type de diplôme.
Aucun certificat, diplôme ou grade : 79 130 $
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 65 520 $
Certificat ou diplôme postsecondaire inférieur au baccalauréat : 91 090 $
Certificat, diplôme ou grade universitaire au baccalauréat ou supérieur : 92 260 $

Stabilité de la carrière

Stable
La stabilité de la carrière est basée sur la projection du nombre d'emplois générés par ce domaine de travail en 2022.

Conditions d'accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en tant que machiniste ou outilleur-ajusteur qualifié sont exigées.
  • Un certificat de compagnon en tant que machiniste ou outilleur-ajusteur est exigé.

Aperçu du travail

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en plomberie et en tuyauterie qui possèdent et gèrent leurs propres entreprises. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (7251) Plombiers/plombières, (7252) Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs et (7253) Monteurs/monteuses d'installations au gaz. Ils travaillent pour des entrepreneurs en mécanique, en plomberie et en tuyauterie, des compagnies de construction, des services d'entretien d'établissements industriels et commerciaux, et des usines de fabrication.

Fonctions principales

  • superviser, coordonner et planifier les activités des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes de tuyauterie utilisés pour le transport de vapeur, de chaleur, d'huile et d'autres liquides et gaz dans des installations résidentielles, commerciales, industrielles et d'autres installations;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • former ou veiller à la formation des travailleurs;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail;
  • rédiger des horaires et d'autres rapports;
  • gérer, s'il y a lieu, les opérations de leurs propres compagnies;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides-tuyauteurs et des manoeuvres.

Exemple(s) illustratif(s)

  • contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux de vapeur
  • contremaître/contremaîtresse de monteurs d'installations au gaz
  • contremaître/contremaîtresse de plombiers
  • contremaître/contremaîtresse de poseurs de réseaux de gicleurs
  • contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs
  • entrepreneur/entrepreneuse en plomberie
  • entrepreneur/entrepreneuse en tuyauterie
  • superviseur/superviseure de monteurs de tuyaux de vapeur
  • superviseur/superviseure de monteurs d'installations au gaz
  • superviseur/superviseure de plombiers

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